Пошта қызметкерлерінің жалақысы көтеріле ме?

Қазіргі уақытта Russian Post - бұл елдегі ең ірі ұйымдардың бірі, себебі бұл құрылымда бірнеше жүз мың ресми түрде жұмыс істейтін жұмысшылар жұмыс істейді, олардың бұл туралы ойлануы ғажап емес. 2018 жылы ресейлік пошта бөлімінде жалақының өсуі бола ма. Бүгінде бұл ұйымның қызметкерлері жоғары жалақымен мақтана алмайды, себебі олар максимумға сене алады 20-25 мың рубль, және бұл ең жоғары сандар, себебі олар шын мәнінде әлдеқайда аз табады, және бұл мәселешешім іздеуді ұзақ уақыт қажет етті.

Терлеу проблемалары

Қазіргі уақытта пошта бөлімшелері сізде жай ғана хат алатын немесе жіберетін орын болуды тоқтатты, себебі бүгінде бұл мемлекеттік органдар мүлікті сақтандыруды, мигранттарды тіркеуді, пойызбен, автобуспен немесе әуе жолымен жүруге билеттерді сатумен айналысады. косметика мен түрлі жуғыш заттарға арналған керек -жарақтарды сату (Кеңес дәуірінің қалдығы, оны жою мүмкін болмады)... Сонымен қатар, пошта қызметкерлері тұрғын үй -коммуналдық қызметтерге түбіртектерді қабылдауға, телефон шоттарын толтыруға және газет -журналдарды сатуға қатысады, және, атап айтқанда, жоғарыда аталған барлық әрекеттер бойынша есептер қолмен жасалады. Тауар қозғалысының автоматты есебі жоқ, дегенмен компьютер техникасыешкім оны заманауи деп атай алмайды, сондықтан пошта бөлімшелерінде кезек жиі жиналады, себебі ескі жабдықты тезірек жұмыс істеу мүмкін емес.

Сондықтан бүгінде өндіру қажетРесейдегі пошта қызметкерлерінің жалақысының өсуі, соңғы жаңалықтар Олардың айтуынша, қазіргі кезде пошта қызметкерлері алатын төмен жалақы үшін бұл міндеттерді орындауға дайын білікті адамдарды табу мүмкін емес, бірақ олар өте қажет.Мұнда білікті адамдар жұмыс істеуі керек, олар қысқа мерзімде үлкен көлемдегі ақпаратты жинап, онымен тез жұмыс жасай алады, себебі басқаша жағдайда пошта неге мұндай үлкен жұмысты қабылдады деп сұрауға мәжбүр болады. Бүгінгі күні бұл ұйымдардың қызметкерлерінің өздері де олардың жұмыс жоспары қалай болатыны туралы нақты айта алмайды, сонымен бірге бәрі де заң бойынша істегеннен әлдеқайда көп нәрсені істеу керектігін түсінеді (және мөлшерде бонус үшін) жалақының 10 % -дан астамын ешкім есептемейді). Қатысты ақпаратты қосымша бекіту қажет пе?пошта қызметкерлерінің жалақысы не болады,керемет өзекті бола бастайды.

Билік не дейді?

Өткен жылы бұл хабарда билік пошта қызметкерлерінің жалақысын көтеруге және филиалдардың жұмысын жақсартуға 6 миллиардтан астам рубль бөлу туралы шешім қабылдағаны туралы мәліметтер бірнеше рет көтерілді, бұл алдымен ірі қалалардың тұрғындарына, содан кейін олар орналасқан құрылымдарға әсер етуі керек. кері Орташа алғанда мен құрылымның әр қызметкерінің жалақысын шамамен 10%-ға арттыруды жоспарладым, бұл ұйымның тәжірибелі қызметкерлерін сақтап қалуға, сонымен қатар жаңа қызметкерлерді тартуға мүмкіндік береді, бұл өз кезегінде халыққа қызмет көрсету сапасын жақсартуға көмектеседі. . Алайда, үкімет мүшелері өз мүмкіндіктерін шамалы асыра бағалап, дағдарыстың экономикаға әсерін бағаламағандықтан, уәделерін толық орындай алмады. бюджет (олар тіпті индекстеуді қысқартуға шешім қабылдады, бұл, әрине, ешкімді қуантпады).Дәл осы себептен2018 жылы Ресейдегі пошта бөлімшесінде жалақының өсуібұл пошта қызметкерлерінің қыңырлығы емес, бұл ұмытып кетуге болмайтын қажеттілік.

Алайда, бұл жақсы жаңалықсыз болмады, өйткені өткен жылы (егер табыс қызметкерлердің 40-50% -ына ғана өссе де) ұйым өткен жылдарға қарағанда сәйкесінше үш есе көп пайда алғаны белгілі. дағдарыс жақын арада аяқталады деп болжауға болады ...

Жаңа төлем жүйесі

2018 жылыРесей почтасындағы жалақының өсуі сәйкес шығарылады жаңа жүйежалақы, өйткені бұрын қызметкерлердің көпшілігі еңбекақы мөлшерлемесі бойынша жұмыс істеген (табыс табылған жұмыс көлеміне байланысты болатын), енді олар «тиімді келісімшарттар» қосылған уақыт бойынша жүйеге көшірілетін болады.Демек, билік ұйым жұмысшысының нақты жалақысын көтеруді жоспарлап отыр, және әркім үкіметтен бонустар мен бонустарға өз бетінше ақша таба алады. Бұл мәселенің жалғыз кемшілігі - осы уақытқа дейін «тиімді келісімшарт» бойынша жұмыс істеудің нақты критерийлері жоқ, яғни қандай жұмысты тиімді деп санауға болатыны толық түсініксіз, бірақ жақын арада критерийлер анықталатын болады. егер бірдеңе дайындау қажет болса, онда тек жақсы.

Мұны бөлек атап өткен жөн не Ресей Федерациясындағы пошта қызметкерлерінің 2018 ж шамамен 7-10%-ға артады, оны жақсы өсім деп атауға болады, ал егер алынған сомаға бонустық төлемдерді қоссаңыз, сіз салыстырмалы түрде қалыпты өмір сүре алатын өте жақсы соманы аласыз.Демек, үкімет мүшелері былтырғы уәделерін орындап жатыр, олар оларды кейінірек кезеңге қалдырды деп қорытынды жасауға болады.

Индекстеу болады ма?

Билік айтады не 2018 жылы Ресейдегі пошта қызметкерлерінің жалақысын индекстеуміндетті түрде өткізіледі, өйткені олар бұл оқиғаның сот практикасын тағы бір рет жоюға құқылы емес, осылайша ел тұрғындарын аз да болса табыстың өсуінен айырады. Индекстеу мөлшері аз болады, себебі коэффициент 5,5% -дан аспайды, бірақ инфляция 8% -дан аспайды (және бұл ең теріс болжамдарға сәйкес), сондықтан белгіленген коэффициент бағаның өсу пайызын жабады. негізгі қажеттіліктер, сондықтан келесі жылы ешқандай қателік жоқ, пошта қызметкерлері күтпеуі керек.

Қысқарту жоспарлары бар ма?

Қатысты сұрақты талқылау кезінде 2018 жылы пошта қызметкерлерінің қысқаруы болады , бұл оқиғанысыз мүмкін болмайтынын ерекше атап өткен жөн, өйткені көптеген қызметкерлер жоғары еңбек өнімділігі мен қажетті біліктілікпен мақтана алмайтыны айтылған, сондықтан олар жұмыстан шығарылуы мүмкін.Ұйым жаңа, жас, перспективалы қызметкерлерді қабылдауға мүдделі, сондықтан оларға жұмыс орындарын босатып, жоғары жалақыны дайындау қажет, себебі пошта қызметкерлерінің қазіргі алатын жалақысына жұмыс жасағысы келетіндер аз.

Жақында ұйым басшылығы да пошта бөлімшелерінде жұмыс істейтін қызметкерлердің санын азайту керектігін, ал сапалы жұмысты қамтамасыз етуге қажетті құрал -жабдықтардың саны керісінше көбейетіні туралы мәлімдеме жасады. Осы жағдайды ескере отырып, осы құрылымның бөлімшелерінде жұмысын жалғастыратын зейнет жасындағы адамдар жұмысынан айырылуы ықтимал, ал босатылған бюджет қаражатына байланысты сол жұмысшылардың жалақысы өсетіні белгілі болады.

Жалпы алғанда, 2018 жылы көптеген өзгерістер болады, сондықтан оларға алдын ала дайындалу керек, себебі осы сәтбилік өз шешімін өзгертуді жоспарламайды, сондықтан келесі жыл әр түрлі оқиғаларға толы болады.

Орыс поштасы - бұл барлық хаттар мен сәлемдемелерді жеткізіп қана қоймай, банк операцияларына қатысады, әр түрлі төлемдер жасайды және ақша аударымдарын жүзеге асыратын ұйым. Ұйымның штаттық құрамы өте кең және көптеген адамдар өз қызметкерлерінің жұмысын байқамаса да, онсыз мемлекетті елестету өте қиын, сондықтан жалақының өсуі мүмкін бе деген сұрақ туындайды. Ресей поштасы 2018 ж.

Ресми статистикаға сәйкес, Ресейдегі пошта бөлімшелері қызметкерлерінің орташа жалақысы 20-25 мың рубльге жетеді, бірақ іс жүзінде жағдай сәл өзгеше көрінеді, себебі ұйымда әлдеқайда төмен жалақы алатын қызметкерлер де бар. Табыстың ең жоғары деңгейі басқарушы топтың өкілдерімен мақтана алады, сондықтан барлық басқа қызметкерлер 2018 жылы олардың жалақысы көтерілетініне үлкен үмітпен қарайды.

Қызметкерлердің табыс деңгейі пошта бөлімшесі орналасқан аймаққа байланысты екенін жоққа шығаруға болмайды. Елордалық филиалдардың өкілдерінің жалақысы өте жоғары, ал аймақтық қызметкерлер кейде ең төменгі жалақыға әрең сенеді.

Пошта қызметкерлерінің жалақысы не болады деген сұрақ белгілі бір себеппен туындайды, себебі жақында және мемлекет қазынасында барлық әлеуметтік іс -шараларға қаражаттың оңтайлы мөлшері жоқ - материалдық игіліктердің деңгейін жоғарылату, жалақыны индекстеу және т.б. Пошта бөлімшелері қызметкерлерінің жалақыларының соңғы айтарлықтай өсуі іс жүзінде 2012 жылы жасалды, содан кейін «пошта қызметкерлерінің» табысы бірнеше рет индекстелді, бірақ үлкен өзгерістерге ұшырамады, сондықтан билікке мәжбүр болады. бұл мәселеге шындап ойланыңыз.

Экономикалық шындық

Байланыс және бұқаралық коммуникациялар министрлігі өкілдерінің бағалауы бойынша қызметкерлердің орташа саны шамамен 300 000 адамға жетеді, сондықтан бұл ұйымның жұмысын қаржыландыру қиын. Мемлекеттік қызметкерлер бюджеттік ұйымдар өкілдерінің табысын жақсарту үшін барлығын жасайды, алайда пошта бөлімшелерінің өкілдерінің жалақысы өте төмен, бұл олардың өмір сүруіне өте қиын (және, әсіресе, отбасын асырау үшін).

Билік Ресейде пошта жұмысшыларының жалақысын көтеруді жоспарлады, соңғы жаңалықтар табыстың 26 ​​000 рубльге дейін өсуін күтуге болатынын көрсетеді және бұл Почтабанкпен жасалған келісімшартқа септігін тигізеді. бұл компания ұйымның бюджетін қосымша қаржылық ресурстармен толтырады, және дәл солар қызметкерлер табысын көбейту үшін пайдаланылуы мүмкін. Компания бюджетіне қырық миллиардтан астам рубль түседі деп күтілуде, ол келісімшартқа қол қойылғаннан кейін жасалады (негізінен қаражат бүкіл ел бойынша пошта бөлімшелерін жалға алуға аударылады). Алайда, мемлекеттік жоспарлардың орындалуы толығымен экономиканың дағдарыстан қалай шығатынына байланысты және бұл мұнай нарығындағы жағдайдың қандай болатынына байланысты деп айтуға болмайды.

Қысқартулар бойынша жағдай қандай?

2018 жылы Ресейдегі пошта байланысының жалақысының өсуін талқылай отырып, бұл мемлекеттік құрылымда штат қысқарту жоспарының бар -жоғы туралы бірнеше сөз айтуға болмайды. Туралы нақты ақпарат бұл мәселеешкімде жоқ, бірақ жақында ұйым өкілдері жұртшылыққа «Почтаның» Мәскеу бөлімшесіндегі қызметкерлердің санын қысқартқысы келетінін айтты, өйткені осылайша олар табысты ұлғайту үшін қаражат таба алатын болады.

Жалақы деңгейінің өсуі туралы нақты ақпарат жоқ, бірақ сарапшылар пошташылардың табысы шамамен 35% -ға артады деп болжайды (бұл көрсеткіш тек елордалық аймақтарға ғана қатысты). 2018 жылы пошта жұмысшыларының қысқаруы бола ма деген сұрақ бір себеппен туындайды, себебі сарапшылар бүгінгі күні бұл ұйым қызметкерлерінің көпшілігінің функциялары бір -бірін қайталайды, яғни олардың қызметін оңтайландыру қажет дегенді білдіреді. Оңтайландырудан кейін адамдар біраз жұмыс жасайды, бірақ олардың табысы артады, сондықтан бұл схеманы оңтайлы деп санауға болады.

Сонымен қатар, билік «Орыс поштасына» қызметкерлердің табыс деңгейінің 50 000 рубльге дейін өсуін қамтамасыз ететін KPI жүйесін енгізуді жоспарлап отырғанын ерекше атап өткен жөн, бірақ бұл сома бонустар алатын бастықтарға ғана әсер етеді. өз міндеттерін сапалы орындағаны үшін. Жалпы алғанда, Ресей поштасы қарқынды дамып келеді, сондықтан болашақта билік өз қызметкерлерінің табысын едәуір арттырады және олардың бар екеніне көз жеткізеді деп күтуге болады. жоғары деңгейөмір.

«Орыс поштасы» екінші жартыжылдықта өңірлердегі жалақыны көтеру мақсатында менеджерлерді қысқартуды бастайды

Ресей почтасының Мәскеуде 529 филиалы бар.

Ол сондай -ақ компания пошташы мен филиал операторларының жалақысын көтеретінін атап өтті, олар қазір сәйкесінше 20 мың және 24,6 мың алады. Пошта қызметкерлерінің жалақысы 25 мың рубль деңгейіне жеткізіледі, операторлар 30 мыңнан сәл асады.

Приморск аймағының орташа жалақысы 2019 жылдың қыркүйегінде 34 900 рубль болды. Номиналды түрде 2015 жылдың қыркүйегімен салыстырғанда ол 7,1%-ға, бірақ нақты мәнде - тек 1,3%-ға өсті.

Тұтастай алғанда, көптеген кәсіпорындар инфляцияға сәйкес жалақыны көтеру жоспарын 2019 жылға шегереді.

Бірақ кейбір баспасөз өкілдерінің олардың бизнес құрылымы жұмысшылардың өмір сүру деңгейін жақсартатыны туралы мүлде ақпарат жоқ.

Бұқаралық ақпарат құралдарын тіркеу туралы куәлік El No FS77-67721, 10 қараша 2019 ж. Берілген: Байланысты қадағалаудың федералды қызметі, ақпараттық технологияларжәне бұқаралық коммуникация (Роскомнадзор) бас редакторы - Сергей Таранов ()

Басшылар онлайнда арнайы бағдарлама KPI -ді өз бөлімдерінің орындауын бақылай алады және қажет болған жағдайда жағдайды түзету үшін жедел шаралар қолдана алады. Бір айдың қорытындысы бойынша пошта байланысының рейтингі құрылады. Пошта байланысының операторлары мен пошташыларын ынталандыру жүйесінің өзгеруі - соның салдарынан олардың жалақысының өсуі де болады: олар 2019 жылдың IV тоқсанына жоспарланған.

Путин қызметкерлердің жалақысын тексеруді талап етті - Russian Post

Путин «Орыс поштасы» қызметкерлерінің жалақысын тексеруді талап етті

Мәскеу, 23 маусым.Ресей президенті Владимир Путин «Ресей почтасында» жалақының қалыптасуын тексеруді тапсырды.

Ел Президентінің тапсырмалар тізімінде Путинмен тікелей байланысқаннан кейін Ресей поштасында жалақыны тексеру туралы тармақ бар.

Путиннің бұл бұйрығының орындалуына жауапты Ресей президентінің бақылау бөлімінің басшысы Константин Чуйченко тағайындалды. Талапты орындау мерзімі - ағымдағы жылдың 1 қазаны.

Естеріңізге сала кетейік, кезек кезінде пошташылар президентке айына 3,6 мың рубль алатынын айтқан болатын.

Жаңалықтар жәрмеңкесі

2019 жылы Үкімет ең төменгі жалақыны (ең төменгі жалақы) арттыруға уәде береді.

Пошташылар жұмыс істейді және жалақы алады.

Ол ең төменгі жалақыдан есептеледі. Елдің әр аймағында әлі күнге дейін ең төменгі күнкөріс деңгейінің белгіленген мөлшері бар, бірақ ол аймаққа және аймақтық үкіметтің әлеуметтік саясатына байланысты өзгереді.

Ең төменгі жалақы федералды деңгейде қабылданады және муниципалды және мемлекеттік мекемелерде жұмыс істейтіндердің жалақысының өсуіне немесе төмендеуіне әсер етеді.

Russian Post қазіргі уақытта штаттағы ең ірі ұйымдардың бірі болып саналады. Себебі бұл құрылымда бірнеше жүз мың ресми түрде жұмыс істейтін азаматтар жұмыс істейді. Сондықтан олар 2018 жылы пошта байланысының жалақысын көтеруді ойлайтыны таңқаларлық емес. Қазіргі уақытта бұл ұйымның қызметкерлері жоғары жалақымен мақтануға дайын емес, себебі олар 20-25 мың рубльге сене алады. Және бұл тіпті ең жоғары сандар, өйткені іс жүзінде олар әлдеқайда аз. сондықтан бұл проблеманың өмір сүруінің мәні бар.

Поштадағы мәселелер. Соңғы жылдары жалақы қалай өзгерді

Бүгінде пошта бөлімшелері ұзақ уақыт бойы сіз жай ғана хат жібере алатын немесе алатын орын болуды тоқтатты. Қазіргі уақытта бұл мемлекеттік құрылымдар мүлікті сақтандырады, пойыз билеттерін сатады, мигранттарды тіркейді, косметика мен кір жууға арналған түрлі заттарды сатады. Сонымен қатар, пошта қызметкерлері тұрғын үй -коммуналдық қызметтерге төлемдер бойынша түбіртектерді алу, журналдар мен газеттерді сату, телефон шоттарын толтыру мәселелерімен айналысуы керек. Айта кету керек, жоғарыда аталған барлық әрекеттер бойынша есептер қолмен жасалады. Тауар қозғалысының автоматты есебі жоқ, дегенмен дербес компьютерлер... Орыс поштасын заманауи деп атауға болмайды. Осыған байланысты пошта бөлімшелерінде кезек жиі жиналады, себебі ескі жабдықты тезірек жұмыс істеуге болмайды.

Сондықтан бүгінде елдегі пошта қызметкерлерінің жалақысын көтеру қажет. Соңғы жаңалықтар көрсеткендей, біздің заманымызда пошта қызметкерлері алатын жалақының төмендігі үшін осы міндеттерді орындауға дайын білікті адамдарды табу мүмкін емес. Дегенмен, олар өте қажет.

Почта бөлімінде білікті адамдар жұмыс істеуі керек, олар қысқа мерзімде үлкен көлемдегі ақпаратты игере алады және олармен тез жұмыс жасайды, өйткені басқаша жағдайда пост неге бұл ауыр жұмысты қабылдады деп сұрауға мәжбүр болады. Дәл қазіргі уақытта бұл ұйымдардың қызметкерлерінің өздері де олардың жұмыс жоспары қандай екенін нақты айта алмайды. Әркім заңға сәйкес істегеннен әлдеқайда көп нәрсені жасау керектігін бірден түсінеді. Демек, жалақыны көтеру мәселесі қазіргі кездегіден де өзекті.

Мемлекет үнсіз. Нақты сандар мен жалақы

Өткен жылы жаңалықтарда билік жалақыны көтеру үшін пошта қызметкерлеріне 6 миллиардтан астам рубль бөлу туралы шешім қабылдағаны туралы ақпарат жиі көтерілді. бұл бөлімшелердің жұмысын жақсартуды да қамтиды. Біріншіден, бұл Ресейдің ірі қалаларына, содан кейін шеткі құрылымдарға әсер етеді. Құрылымның әр қызметкерінің жалақысын орта есеппен шамамен 10 пайызға көтеру жоспарланған болатын. Осының арқасында ұйымның тәжірибелі қызметкерлерін сақтап қалуға, сонымен қатар жаңа жұмысшыларды тартуға болады. Олар өз кезегінде халыққа қызмет көрсету сапасын жақсартуға септігін тигізер еді.

Енді біз мемлекет мүшелерінің өз мүмкіндіктерін сәл асыра бағалап, дағдарыстың ел экономикасына әсерін бағаламағаны үшін уәделерін толық орындамағанын баса айтамыз. Бірден бюджет жетіспеушілігі байқалды. Бұл 2018 жылы жұмысшылардың жалақысының өсуіне байланысты емес. Бұл есте сақтау қажеттілігі.

Әлі де жақсы жаңалық бар. Өткен жылы ұйым алдыңғы бірнеше жылдарға қарағанда үш есе көп пайда алғаны белгілі. Мүмкін, дағдарыс жақын арада аяқталады.

Жаңа төлем жүйесі. 2018 жылы Russian Post қызметкерлері не күтеді?

2018 жылы Ресей почтасындағы жалақының өсуі жаңа еңбекақы төлеу жүйесіне сәйкес жүзеге асады, өйткені бұрын көптеген жұмысшылар ставкамен жұмыс істейтін. Табыс орындалған жұмыс көлеміне байланысты болды. Бірақ бүгін олар тиімді келісімшарттар қосылып, уақыт бойынша жүйеге көшіріледі.

Шенеуніктер, алайда, ұйым қызметкерінің нақты жалақысын көтергісі келеді, және әркім биліктің бонусы мен сыйлықақысы бойынша өз бетінше жұмыс жасай алады. Алайда, бір кемшілік бар - әзірге тиімді келісімшарт бойынша жұмыс істеудің нақты өлшемдері жоқ. Басқаша айтқанда, қандай жұмысты тиімді деп санау керектігі түсініксіз. Жақын арада критерийлер анықталады, сондықтан сізге бір нәрсеге дайындалу қажет болса, онда тек позитивке.

Мен 2018 жылы Ресейде пошта қызметкерінің көрсеткіші 7-10 пайызға өсетінін ерекше атап өткім келеді. Және бұл қазірдің өзінде жақсы өсім деп атауға болады. Ал егер алынған сомаға бонустық ақшаны қоссаңыз, сіз өте жақсы сомаға ие боласыз. Сіз онымен өмір сүре аласыз. соған қарамастан, мемлекет мүшелері уәделерін кейінге қалдырса да, уәделерін орындайды.

«Орыс поштасы» компаниясында бүкіл ел бойынша шамамен 350 мың адам жұмыс істейді және басшылық жас және талантты кадрларды әдейі тартады. Жалақының аздығына байланысты мамандық бедел мен танымалдылыққа ие емес, ал Ресей поштасы 2019 жылы жалақының көтерілетінін жариялады.

Қазіргі жағдай

Пошта қызметкері мамандығын жұртшылық жиі бағаламайды және бұл өте маңызды және қажет. Елде экономикалық дағдарыс болған соңғы кезеңде пошта қызметкерлеріне аз көңіл бөлінді, олардың жалақылары айтарлықтай өзгермеді.

Жұмысшыларға жалақы төлеудегі қиындық жалақының аздығынан ғана емес. Көбінесе олардың міндеттері шамадан тыс жоғары және ыңғайсыз, олар логистика саласында білімі болуы керек және шешімдерді тез табуы керек. Пошта қызметкерлері ауыр күйзеліс жағдайында жұмыс істейді және ауыр жұмысқа ынталандырмайды. Соңғы нүктеге келетін болсақ, ең жақсы ынталандыру лайықты жалақы болар еді. Жылдың басында компания басшысы Николай Подгузов жақын арада өсім жоспарланып отырғанын, өсім біртіндеп болатынын, ал кіріс көлемі негізінен мемлекеттік бюджеттің көлеміне байланысты болатынын хабарлады.

2019 жылы Ресей почтасы қызметкерлерінің жалақысы қандай болатынын түсіну үшін саясаткерлердің мәлімдемелерін ескеру қажет. Кейбір адамдар бұл санаттағы қызметкерлерді қаржылай қолдау нашар емес және өсімсіз екенін хабарлаудан тартынбады. Мәселе мынада, олар тек орташа көрсеткіштер бойынша жұмыс істейді, ал статистикалық қызметтер бүкіл ел бойынша деректерді пайдаланады және аймаққа, жұмыс күрделілігіне және басқа факторларға байланысты жалақыны бөлмейді.

Біз 2019 жылы жалақының өсуін күтуіміз керек

Бұқаралық ақпарат құралдарында бюджет санаты өкілдерінің жалақысының өсуі туралы ақпарат көбейіп келеді. Бұл қорытындыға уәкілетті органдардың кейбір шешімдері бойынша рұқсат етілген, соның арқасында жалақы орташа есеппен 25%-ға өседі. 2019 жылы «Русский поштаның» жеке құрамының жалақысының көтерілуі туралы жаңалық жоспарлы индекстеуге байланысты. Бірден айта кету керек, бұл белгілі бір жоспарға сәйкес жүзеге асады, ал инфляция деңгейіне сәйкес мөлшерлеме өседі, яғни 4%. Ақпарат көздері табысты индекстеу бір алгоритм бойынша жүргізілетінін, яғни барлық қызметкерлер үшін төлем мөлшері тең болатынын айтады.

Әр түрлі жәрдемақылар туралы ақпарат пайда болады, мысалы Жақсы жұмыс... Жоғарыда айтылғандардың негізінде жалақы баяу және біртіндеп өседі, бірақ бұл жақсы жаңалық деп санауға болады. Үкімет өкілдері әлі нақты ақпарат бермегендіктен, осы жылдың соңына дейін нақты сандар мен мерзімдер туралы айтудың қажеті жоқ. Дәлірек қорытынды жыл аяғында, мемлекеттік бюджеттің жағдайы анықталған кезде жасалуы мүмкін. Кейбір сарапшылар пошта қызметкерлерінің жалақысы келесі жылы шамамен екі есе өсуі мүмкін деп болжайды. Мұндай өсім бұрын да айтылған, бірақ бұл экономикалық дағдарыс басталғанға дейін болды.

Жақында «Русский поштаның» ресми өкілдері аймақтық бөлімшелерді қайта құру қажеттігін мәлімдеді. Филиалдардың тиімділігін арттыру арқылы қызметкерлердің табысын арттыруға алғышарттар жасалады. Бұл өз кезегінде қызмет сапасының артуына әкеледі. Компания басшылығы жаһандық өзгерістер мен толық қайта құрылымдау туралы емес, басқару жүйесіндегі жаңа параметрлер туралы айтады. Ең алдымен, көшбасшылар қайталанатын немесе қажет емес функциялармен айналысуға уәде берді. 2019 жылдан бастап кәсіпорын әр түрлі кәсіподақтармен және аймақтық мемлекеттік мекемелермен бірлесіп жұмыс жасайды, бұл бүкіл процесті барынша ашық етеді. Бұл жаңалық жұмыстан шығуды күтіп отырған көптеген пошта қызметкерлерін қорқытты. Қайта құру тек басқару аппаратына әсер етеді, ол қызметкерлерге әсер етпейді.

Соңғы бірнеше жылда жалақы қалай өзгерді

Туралы жаңалықтарды зерттесеңіз жалақы 2019 жылы ресейлік почта қызметкерлері үшін олар оның өсуін болжайды. Мұндай перспективаларды егжей -тегжейлі зерттеу үшін соңғы жылдары жалақы мөлшерлемесінің қалай өзгергенін көруге болады:

1. 2013 жылдан 2018 жылға дейін компания жалақы қорына шамамен 24 миллиард рубль инвестициялады. Соңғы 4 жылда пошта қызметкерлерінің орташа жалақысы 37,5%өсті.
2. Жылдың осы кезеңінде компания қызметкерлерге жалақы төлеуге шамамен 22 миллиард рубль бөлді. Пошта қызметкерінің орташа жалақысы 2016-2017 жылдары 14000 рубльді құрады, байланыс операторларының жалақысы 18000 рубльге жетті.
3. Орыс поштасының барлық қызметкерлерінің орташа табысы соңғы жылдары шамамен 14000 рубль болды. Мәскеуде ең жоғары жалақы, оның мөлшері 26000 рубльге жетті, аймақтарда орташа жалақы 16000 рубль болды.

Сыйақыны анықтауға әр түрлі факторлар, қосымша төлемдер немесе бонустар әсер етеді. Аймақтардың қызметкерлері үшін есептеу басқа алгоритм бойынша жүргізілді, өйткені жер бедері мен климаттық жағдайлар ескерілді. Егер бұрын жалақының мөлшері негізінен орындалған жұмыс көлеміне байланысты болса, онда 2019 жылдан бастап ол негізінен атқаратын қызметіне байланысты болады.

Орыс поштасы қызметкерлерінің жалақысы қалай өседі: бейне